讀書可以明智，知識改變命運。只要是有益于身心健康的書籍，都值得我們讀一讀。也許，我們每個人的心中都有一些想法等待著澆灌，再去萌發(fā)新的想法。近期，廠里掀起“每人每月閱讀一本書”活動熱潮。我選擇了《責任勝于能力》這本書，作為廠里的一名員工，尤其在廠里目前效益并不是很好的情況下，每位員工的責任心就更加重要。

責任是什么？其實責任就是一份承諾，它代表著對自己所做事情的一種態(tài)度。如果自己認為這是一件很重要的事，那么就要承擔起這份責任來，就要把事情做好，而且還要做到最好。當我們選擇了一項任務并開始做這件工作時，我們就已經做出了一份承諾。只有我們努力地完成這項工作，才能兌現承諾，兌現初心，才能獲得獎勵和認可，自己也才能有所成就。能力是什么？能力是指一個人的行動和實踐。它可以通過學習來獲得，也可以由外在環(huán)境或個人意愿來培養(yǎng)。

一個只有能力沒有責任的人，是不會將他的聰明才智發(fā)揮在正確領域的，發(fā)揮在自己所承擔的義務中的。這讓我想起連云經濟開發(fā)區(qū)黨工委原副書記、管委會原主任周洋，翻開他的履歷，這是一位近80后的干部，現年44歲，可以說是才華橫溢，二十多歲便當上管委會副主任，職業(yè)生涯大部分時間都是在開發(fā)區(qū)擔任一把手和二把手，可以說是讓很多人艷羨，他沒有能力嗎？不，他很有能力，但是他沒有承擔推動開發(fā)區(qū)發(fā)展的責任，沒有承擔起推動港城發(fā)展的責任，沒有承擔起總書記對港城“講好新時代西游故事”的殷殷期盼囑托。除了周洋這個例子，還有很多高學歷高科技的犯罪，他們觸碰法律紅線、紀律底線、道德底線，這樣的例子可以說數不勝數。

從這些例子中不難看出，光有能力而用不對方向，是萬萬不行的，能力必須在責任的指導下施展。責任就如航船航行中的燈塔，指引著奮斗的方向；責任就如航船航行中的風帆，給予航船前進的無窮力量；責任就像航船航行中壓艙石，保持長遠發(fā)展的穩(wěn)定。

那么作為一名員工，我們應該怎樣培養(yǎng)自己的責任心，去做一名有責任感的員工呢。擔當責任并不是一件很容易的事，首先，工作中，無論大事小事，只要我們覺得自己能夠勝任并愿意為之努力，就一定要承擔起來，做到不怕苦、不怕累，做到事事有回音，件件有著落；其次，遇到困難時，我們也應坦然面對，積極尋求解決辦法，借助團隊、查詢資料、請教領導前輩等方法努力解決。當然，既然要做好工作，就必須有能力支撐，這就要求我們還需不斷學習新知識，提高自身能力，具體在基建崗位，就要不斷學習最新法律法規(guī)、學習新做法、學習新工藝新材料，提高工程質量，降低成本。這樣才能在不斷遇到新問題的過程中，從容提出新辦法。我相信，只要每位員工都能承擔起各自崗位的責任，與企業(yè)共同成長，我們就一定在基礎管理提升年提高生產效益，降低生產成本，助力金橋制鹽的發(fā)展。（錢栓）