今年以来，投资公司团委以“基础管理提升”为导向，不断探索青年素养提升新举措，精心围绕“学习、互助、三挂”多维度发力，促进青年骨干综合素质大提升，推动徐圩投资公司高质量发展强化人力资源保障。

“学习沙龙”提升理论素养。日前，该团委以党的二十大精神学贯为核心，在市石棚山组织开展“青年骨干素质提升学习沙龙”活动。30余名青年骨干结合学习实际分享所学、所思、所悟、所获，努力把学习成果转化为工作实际、工作成效进行探讨。并利用“党员大学习”微信小程序开展现场答题大“PK”。

“互助共建”提升团队效率。5月1日，徐圩投资公司团委携手青口投资公司团委、供销公司团支部共同开展“青”风“徐”来催奋进、“供”同携手创佳绩主题团建活动。40余青年骨干相约新区张圩湖拓展训基地以业务技能学习交流、户外拓展等形式，联合开展团建活动。通过互答、辩论、互动等环节，在办公自动化、应用文撰写、对外协调等同业务进行对垒。并对“第三名”队伍给予蛙跳、吹爆气球等“奖励”。

“三挂取经”提升综合素质?！?/span>我们要珍惜‘三挂’交流学习的机会，促进业务技能提升”。青年管理人员张学瑾在瑞南绿化班组“下挂”交流发言中感悟。上半年，20余名青年管理人员在“上挂”中，努力向相关单位学习业务开拓、生产管理等知识；在“平挂”对口部室学习工作技能及工作经验；在“下挂”班组教如何强化班组安全管理，向劳模张学军、龚飞请教如何开展突击保障等业务现场“取经”。持续促进自身知识素养、工作水平和创新能力提升。（陈蓓蓓）