今年以来，神特公司推动产业工人队伍建设改革走深走实，以初心引领、匠心传承、诚心优待、贴心服务的“四心”工作法深耕产业工人队伍建设，打造出一支理想信念坚定、创新能力强大、技术技能高超、敬业贡献突出的高素质产业工人队伍，为企业高质量发展注入了强大动力。

聚焦“初心引领”，筑牢产改工作政治根基。在推进产业工人队伍建设改革中，把坚持党的领导贯穿改革始终。依托“青蓝悦享会”“班组微课堂”等学习载体，以工会委员会、专题学习会、读书分享交流会、知识竞赛等方式，加强对党的二十大及二十届三中全会精神、中国工会十八大精神、《中共中央、国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》等内容的学习，全面推进思想政治教育工作进车间、进班组、入人心，筑牢产业工人永远跟党走、奋进新征程的思想基础。

聚焦“匠心传承”，促进产业工人技能提升。组织技能人才岗位练兵和技能竞赛活动，深化职工技术创新。开展“凝心聚力共奋进、实干担当创一流”年度劳动竞赛，辅之以“‘快’字当先保订单”、“大干二季度”等阶段性小指标劳动竞赛，先后有2个班组、46名职工受到表彰。在集团第四届职工技能大赛电工电焊比赛中，1名职工荣获二等奖；在承办的集团第四届职工技能大赛纤维板块技能比赛，10名职工分获一二三等奖，有效提升产业工人技能水平。

聚焦“诚心优待”，培育壮大产业工人队伍。实施“三岗联动”，在党小组中选树一批党员标兵示范岗，激发党员干部工作创新能力，带头投身探索企业创新发展的路径模式，不断提升技术含量和附加值。在生产班组中选树一批创先岗，通过开展劳动竞赛和技能比武，引领职工素质提升，比学赶超，致力企业降本增效，提升产品强度和合格率。在工会小组中选树一批创优岗，利用劳模课堂、班组“微课堂”、青蓝悦享会等平台载体，打造“一专多能”型员工。

聚焦“贴心服务”，保障产业工人合法权益。春节前走访慰问7名困难职工，安排全员职业健康体检，高温期间为职工精心准备140份“清凉大礼包”，全体在职职工参加年度“大病救助基金”。大力推进“两堂建设”，职工“满意食堂”和“舒心澡堂”得到了普遍认可?？购筒斡牍せ崂投；?、重大事故隐患等专项排查。在全市“安全隐患随手拍”活动中，公司1名职工荣获三等奖。组织职工代表对劳动?；な凳┣榭鼋凶ㄏ钛彩?，为职工购买发放橡胶手套、丁腈手套、驱蚊手环等劳保用品。（神特宣）