《三精管理》第一篇“组织精健化”的第四章“机构精干化”里关于“加强企业干部的素养教育”里提出企业干部的“四精五有”，是作者宋志平于2014年初，任中国建筑材料集团公司董事长、党委书记时，在集团干部谈心会上提出的。目的是为了提高当时来自五湖四海的干部们的自制力和工作水平。其内容是：“四精”指精心做人、精心做事、精心用权、精心交友；“五有”指有学习能力、有市场意识、有敬业精神、有专业水准、有思想境界。作者提到，“四精五有”是其对企业干部的要求，也是对自己的要求。我想，“四精五有”不仅是对领导者和管理者的要求，对于企业的长期发展和成功也至关重要。

一、对“四精”的感悟

“精心做人”是一种真诚、正直的人生态度。在企业中，干部作为团队的引领者，其人品和道德修养不可或缺。作为管理者要能做到诚实守信、尊重他人、与人为善，就能在团队中树立良好的榜样，营造积极向上的工作氛围。相反，如果干部做人不真诚，朝令夕改，自私自利，就会影响和破坏团队的信任基础和凝聚力，影响到企业的发展。所以，精心做人是管理者开展工作的根基。

“精心做事”体现的是一种严谨、负责、担当的工作态度。企业的发展离不开每一项具体工作的开展和落实，管理人员在工作中更要注重细节，追求完美，对每一项任务都要认真对待，确保工作的质量和效率。作为管理者就必须要深入了解自己从事的工作的各个环节，及时发现问题并解决问题，避免因疏忽大意而导致工作任务失败。只有精心做事，才能稳步推动企业各项工作的顺利开展。

“精心做人、精心做事”，也让我想起刚刚步入军营时，部队领导会时常提醒我们战士要“老老实实做人，老老实实做事”，这句话一直伴随着我，虽然离开部队快30年了，这句话依然时常响彻耳边，也不自觉的成为自己教育孩子的一句“口头禅”。我认为“老老实实”也正是对应了“正直、真诚，讲规矩、守纪律，担当和负责”。

忆起军营，曾经在部队里流传一句话，即“干部怕聚堆、战士怕单蹘”。大概意思是，军官在自己部队面前都一本正经像首长样，集中在一起就一个比一个“调皮”、难管；而单个士兵外出，管理上很难把控，即使不是外出，在工作岗位上，单个士兵也容易失控。这里，我想说，我个人对“精心用权、精心交友”方面的理解，就是时刻提醒自己，要知道一个“怕”字，要“知敬畏”，要有红线意识、要有底线思维，明白自己应该做什么，不应该做什么。

“精心用权”?！叭Α笔且话阉薪?，用好了，自己手中的工作更好开展，可以为企业和员工谋福利，用不好，则会损害企业和员工的利益，也会“割伤自己”。所以，作为管理人员必须正视手中的权力，不逾越红线，明白权力是企业赋予的，是为了更好的履行职责。在行使权力时，要严格遵守企业的规章制度，做到公平、公正、公开，不滥用职权，不以权谋私，只有精心用好权，才能赢得员工的信任和支持，维护企业的良好形象。

“精心交友”。正所谓“近朱者赤近墨者黑”，在企业中，管理人员需要与不同的人打交道，包括上级、同事、下属和合作伙伴等。精心交友要求管理人员在人际交往中要保持清醒的头脑，选择与志同道合、品德高尚的人交朋友。通过与优秀的人交往，可以学习到他们的优点和经验，拓宽自己的视野和思路，也能为企业的发展创造良好的外部环境。同时，要抵制诱惑、守住底线，避免陷入不良的人际关系圈子，拒绝低质的交往，以免影响自己的工作和声誉。

二、对“五有”的感悟

“有学习能力”。要“学而知之”，当今社会，发展迅速，知识和技术不断更新，企业面临的市场环境也在不断变化。管理人员要具备较强的学习能力，与时俱进不断适应新的形势和任务，为企业的发展提供新的思路和方法。要养成终身学习的习惯，不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质和业务能力。通过积极参加培训、阅读书籍、与同行交流等方式，不断充实自己，提升自己的竞争力。

“有市场意识”。主要是有竞争意识，市场是企业生存和发展的基础，要有敏锐的市场洞察力，了解市场的需求和变化趋势，及时服务于调整企业的发展战略和经营策略。关注市场动态，分析竞争对手的情况，寻找市场机会，为企业的产品和服务找到合适的市场定位。同时，还要注重客户需求，提高客户满意度，增强企业的市场竞争力。

“有敬业精神”。敬业精神是对职业、对劳动的基本人生态度，是做好工作的重要保障。要热爱自己的工作，对工作充满热情和责任感，全身心地投入到工作中去。在工作中，我们要勇于担当，敢于负责，遇到困难不退缩，积极主动地解决问题。只有具备敬业精神，才能在工作中取得优异的成绩，为企业的发展贡献自己的力量。

“有专业水准”。就是“精通业务，聚焦专业，想做事、能做事、能成事”，企业的发展需要具备专业知识和技能的人才。管理人员要在自己的专业领域内不断钻研，提高自己的专业水平，成为行业内的专家。只有具备较高的专业水准，才能为企业提供专业的建议和解决方案，推动企业的技术创新和管理创新，确保企业在市场竞争中占据优势。

“有思想境界”?！懊Φ拿鄯涿挥斜У氖奔洹保枷刖辰缇龆ǜ窬趾褪右?。我们管理人员要有远大的理想和抱负，有正确的价值观和人生观。在企业发展过程中，要从企业的长远利益出发，制定科学合理的发展战略，不被短期的利益所迷惑。同时，勤于关注社会的发展和进步，积极履行企业的社会责任，为社会做出贡献。只有具备较高的思想境界，才能有力助推企业走向更加辉煌的未来。

总之，通过学习“四精五有”，我深刻认识到作为一名企业管理人员，肩负着重要的责任和使命。在今后的工作中，我将以“四精五有”为标准，严格要求自己，不断提高自己的综合素质和能力水平。我坚信，只要我们每一位管理人员都能做到“四精五有”，努力为企业的发展和社会的进步贡献自己的力量，我们的企业就一定能够实现可持续发展，并在激烈的市场竞争中立于不败之地！