為進(jìn)一步深化人事制度改革，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，近日，青口投資公司針對資產(chǎn)部副部長兼米業(yè)營銷中心營銷經(jīng)理崗位，組織開展了競爭性選拔人才競聘面試。
為切實(shí)做好面試工作，青口投資公司科學(xué)制定實(shí)施方案，成立了崗位競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了由黨委班子成員，紀(jì)委、人力資源等部門負(fù)責(zé)人組成的專家評審組，全力確保面試過程規(guī)范有序、成績客觀公正。
面試現(xiàn)場氣氛嚴(yán)肅活潑、緊張熱烈，達(dá)到了預(yù)期效果；3名競聘者準(zhǔn)備充分，才思敏捷，面試過程內(nèi)容豐富，充分展現(xiàn)了管理人員的綜合素質(zhì)；整個面試工作組織嚴(yán)謹(jǐn)，規(guī)范有序，得到了大家普遍的認(rèn)可和支持。最終，根據(jù)綜合成績、民主測評和組織考察情況，楊杰同志脫穎而出，并按規(guī)定進(jìn)行公示。（青宣）