薪火灌筑，匠星西传。灌西投资公司秉承“人人皆可成才”的培养理念，将“传帮带”的优良传统延续至今，5月23日，灌西投资公司工会举办“薪火灌筑 匠星西传”师徒结对启动仪式，此次共有24对师徒结成对子。

“在我看来，师徒结对只是一种形式，它内在的意义在于合作之上的携手前进，共同成长?！薄霸谑Ω档陌镏拢矣诮衲?月份考取了助理会计师职称，紧接着报考了中级会计师职称?！钡诙臁坝判闶ν健闭糯貉?、王薇分享了她们师徒的成长。业务上“传”、实战上“帮”、思想上“带”，每年选拔“思想过硬+技术过硬+作风过硬”的同志担任“师傅”，加速青年产业工人成长步伐，让更多一线职工实现由“工”向“匠”的跃升。

“在实际带徒的过程中，我还有一些具体的做法：制定明确的计划和目标，注重技能提升、文化传承和团队凝聚力，并多鼓励和表扬，作为一名带徒师傅，我将尽我所能，为徒弟们的成长和发展做出贡献，为盐业事业的发展贡献自己的力量。”师傅代表杨守斌表达了他的决心。

“在面临‘观念有待于更新’‘业务有待于提高’‘经验有待于丰富’‘知识领域有待于拓宽’等众多问题下，‘师徒结对’活动对我来说犹如‘雪中送炭’。我将以诚心、细心、耐心为学习态度，以勤问、勤看、勤听为学习方法，以成长、成熟、成才为学习目的，不断超越自我，实现自己的价值。”徒弟代表张宝同这样表示。

结对仪式上，吴卫平对“师傅怎么‘为师’，徒弟怎么‘为徒’”提出了要求，希望徒弟能够珍惜来之不易的学习成长机会，拓眼界、强本领，争当企业发展的“多面手”；希望师傅能够将徒弟视作本专业的“自家人”，授锦囊、共成长，点亮人才培养的“指明灯”；希望两级工会能够加大支持力度，做好组织安排，强保障、重引领，搭好师徒结对的“连心桥”。

“入职即拜师、上岗即结对、全程有引路。”活动的高质量推进，不仅需要培养浓厚的师徒情，更要营造满满的仪式感。启动仪式共分为宣读名单、赠送聘书、敬茶献花、签定协议、代表发言五个环节，明确师徒双方职责，明晰具体目标任务，标志着导师“传道、授业、解惑”和学员“勤学、实干、成长”的开始。（杨婕）