今年以来，公司工会围绕“高质高效、创新创优”年度工作主题，搭平台、练本领、强素质，大力实施凝心聚力、建功立业、素质提升三大工程，助力企业经济发展。

一、以把好思想政治建设“方向盘”为基础，大力实施凝心聚力工程

“互联网+工会”强化思想引领。今年以来，该公司充分利用微信群、微讲堂等形式，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，使习近平新时代中国特色社会主义思想在全公司工会干部和职工群众中落地生根?；估弥肮な槲莺推魇槲莸刃问郊忧慷怨愦笾肮さ难耙?，组织职工积极参与“品读、进取、筑梦”主题读书活动。

学习强国强化文化引领。开展学习强国知识竞赛，围绕新中国成立70周年，开展“创建全国文明城市，工投供电在行动”健步走活动，将文化送进基层，参加集团公司“感党恩、颂祖国、赞工投”歌咏比赛，颂唱司歌，把公司的企业精神和核心价值观宣贯到基层一线。

二、以打好服务生产经营“阵地战”为重点，大力实施建功立业工程

开展劳动竞赛，搭建建功立业平台。围绕开拓市场、增收节支、创新升级、岗位立功等重点工作，大力开展“高质高效当先锋、创新创优促发展”劳动竞赛活动，为职工建功立业搭建平台，也为公司资质年审和升级打下良好基础。

抓好拜师学艺，放大典型辐射效益。继续深化“师徒帮带”活动，徒弟亲手为师傅献花，行拜师礼。各分会共结师徒对子20余对，通过师徒结对手把手教、一带一帮，涌现出王程龙、陈青等许多好的典型，唱响主旋律，传播正能量。开展劳模先进座谈会、印刷劳模先进事迹手册、制作先进事迹视频材料，结对范围从原来的一线职工扩展到公司各个岗位。

强能力提素质，多措并举大练兵。配合安全技术、人力资源等部门制定职工培训、岗位练兵、技术比武活动计划，抓好“首席员工”评聘，强化员工的岗位资格、履职能力培训；主动配合行政做好骨干员工的职业生涯设计，为优秀员工量体打造职业成长通道，营造行行出状元、人人有奔头的良好氛围。

三、以细耕服务职工“责任田”为主线，大力实施素质提升工程

关爱健康促提升。组织200多名在岗职工进行健康体检，举办职工健康讲座，邀请中医研究生为职工开展义诊活动，做到疾病早发现、早治疗。年初走访慰问困难职工13名，发放慰问金9400元。高温期间，为一线职工送去西瓜、饮料等防暑降温用品。持续开展职工生日送祝福、金秋助学活动，在生活救助、关爱职工身体健康等方面心系职工，维护了企业的和谐稳定。

全面健身促提升。组织女职工开展户外踏青、读书座谈等四项活动；举办庆五一“唱响青春 筑梦工投”青年歌咏比赛，参加集团公司开展第二届女职工健身操舞大赛；开办女职工瑜伽室，丰富女职工的文化生活，让公司改革成果惠及全体职工，进一步提高职工的幸福指数和身体素质。（电工）