年初以來,徐南供電所黨支部持續深化“三組聯建”載體建設,立足“三精”管理方式措施,不斷強化“崗、職、責、情、絡”五位一體職工意識形態建設新模式,厚植職工“家”情懷,持續展現職工干事創業新面貌、新風尚。
據悉,該所配套開展“小微健身房”、“送工會情”、“身先士卒、同甘共苦、以心消缺”等系列活動和服務動作,以企的情緒價值,向“心”傳遞職工,以事的部署管理,用“意”傳達職工,形成上下齊動,互通整體意識、大局意識,保障電費回籠、工程回籠、安全生產、經營前后期工作銜接等各項工作有序開展。一季度,以年初“落實落細學習實踐月活動”為著力點,發出“徐南聲音”職工奮斗檄文,激勵職工熱情;二季度,盯牢“安全生產”大、小任務過程,嵌入增加貼心服務設置,同行同做,提升職工融入感、滿意度;三季度,立足班組培訓,序時組織班組對分布式光伏發電系統集中運維技術、分布式光伏電源并網關鍵技術、供配電技術、供配電系統設計、建筑電氣設計與審圖常用、農村電力網規劃設計導則等GB規范學習活動,提升職工自主性;四季度以來,依據班組長、工人技師王程龍“失電警報裝置”小改造技術,推動“人、物、管理”三要素管控聯合互促,激發班組主觀能動性,實現安全生產精準消缺,推動配網質量不斷優化升級,強化“電小二”服務理念,實現由人到物,互促、互提升良好工作氛圍。
下一步,徐南供電所黨支部將持續深化隊伍建設,合理優化崗位履職質效,持續推進“以上率下、優師優徒”實踐模式,沖刺年度任務目標,全力助力公司轉型、高質量發展建設。(王雨)