党建引领风帆劲，回眸盘点展新程

——格斯达党支部2024年党建工作纪实

在过去的一年里，格斯达党支部在集团党委的坚强领导下，紧密围绕市委市政府和集团党委的中心工作，夯实支部战斗堡垒，以高质量党建赋能企业各项工作，取得了显著的工作成绩。

思想铸魂，激发活力，学习教育成果丰硕。在过去的一年里，格斯达党支部在集团党委的引领下，以党建为魂，筑牢思想根基。以“学思践行”四步规划，扎实推进党纪学习教育，深化理论学习，全年组织集中学习研讨12次，撰写交流材料36份，赴廉政警示教育基地开展警示教育，实现了思想动能的有效汇聚，有效提升了党员的政治素养和纪律意识。围绕党的二十届三中全会精神，开展专题研讨5次，视频授课4场，政策解读8篇，将党的创新理论转化为推动金融板块高质量发展的实际行动。

固本强基，优化组织，支部建设全面加强。党支部以“五星党支部”创建为契机，优化组织体系，重新划分党小组，配齐配强党小组长及骨干。严格落实“三会一课”、“第一议题”制度，全年召开支委会22次，修订“三重一大”、“支委前置议事规则”等制度文件5份，前置研究重大事项100余件，顺利完成了支部换届选举工作。推行“积分制”管理，从严强化尽调报告质量，围绕工作作风建设提升，组织开展“‘益’企金廉大家谈”征文活动，设网站专栏，刊登员工投稿20篇。加强宣传报道工作，全年向“工投报”媒体供稿超100篇，省级以上媒体报道用稿14篇，有效提升了公司的品牌形象。

以人为本，以人为才，员工队伍建设成效显著。党支部坚持“以人为才”的发展理念，精心打造“联·融”共建活动室，为党员、群众提供多功能活动场所。实施年度重点“民生实事”工程，完成职工食堂施工建造并投入使用，相继建立多个员工业余兴趣小组，丰富员工的业余生活。注重人才培养，全年选拔聘任中层管理人员3名、非领导职位管理人员4名，职级晋升员工13名，多名同志在集团组织的各类文体活动中崭露头角，充分展现了人才培养成果。

品牌引领，创新驱动，业务发展迈上新台阶。党支部加快品牌建设步伐，通过“联·融”党建品牌与外部单位开展共建活动6次，签订业务合作协议、党建协议4份，推出了首款自主创新担保产品“邮易贷”。深化“三组联建”工作机制，实现资源共享、优势互补，探索出“业务复盘，经验分享”、“你的业务我来学”等精品培训形式，有力推动了党建与业务工作的同频共振。全年累计走访客户企业150余家，参与集团重大招商引资、产业投资项目10余项，提供融资支持34.51亿元。（金作鹏）